怎么做才能在职场混得好?
日期:2018-10-10 浏览

          职场即一个小社会的环境,不似学校或家庭单纯,它可以说是无数个单纯小团体总和而成的。试想,你是否曾经说过像是∶「我不喜欢这个上司,能不能替我换个部门?」、「我和他合不来,我觉得他好烦。」之类的话?如果有,结果又是如何?

  在公司里,即使合不来、不喜欢,也必须继续一起工作下去,因为它是公司,而不是学校,有它的游戏规则。若是为这个原因就轻易「挂冠求去」,只怕你永远找不到属於你的那匹马。

  选择适合的工作环境当然很重要,但是提高自己的职场EQ更是寻求工作发展的利器。

  多样化的人际环境是个机会

  愉快的工作首先就要取决於人际关系的好坏。所以不要把建立良好的人际关系视为可笑或是心机、手段之类的技俩而不屑一顾,用「合则来,不合则去」的态度去放任它。

  其实能接触各式各样的人,也正是公司组织中一个有趣的地方。这是「工作」所衍生出很重要的附加价值,不仅可以拓宽自己的生活与视野,对於自我成长也是很有效率的管道和方法。而这些各不相同的人,包括你自己,也正是公司这样一个工作群体得以成为一颗不生苔的滚石,不断去开创、实现目标的原因,不是吗?怀抱著这样的心情,和同事和睦相处,应该就不是那麽辛苦和困难的事了。

  集思可以广益

  在职场想要广结善缘,教战守则第一条,就是要先试著去喜欢你的同事。要知道在工作场合中,往往需要集众人之力才足以成事,想要仅凭一己之力披荆斩棘,会是越来越困难,甚至不太可能的事。同事之所以称为「同事」,意义也在於此,不是为了比高下,而是为了「共事」。

  因此不要太过本位主义,只相信自己的概念和看法,意见没有绝对的对与错,是要经过切磋琢磨,才能汰芜荟菁,得出最理想的结果。

  将心比心

  花点心思去体察别人的情绪,不要去触犯他人的禁忌或踩别人的痛脚。对方若是心情不好想独处,不要去打扰他;若他想一吐胸中闷气,便给他一点时间当他的听众,依照每个人不同的性情和习惯,去做适当的回应,这便是沟通的开始。同事之间警戒的防御墙也就可以慢慢卸下了。

  其他如多一些主动,避免祸从口出、与上司的进退之道和认输的智慧等┅┅.,都是相当的重要,新年的开始,你要另觅工作,还是在办公室做个受欢迎的可爱同事,「健康」,让你在职场中无往不利!