千万年薪老总特有的品质
日期:2019-05-28 浏览

千万年薪自有千万年薪的价值,让人舒服就是与众不同的品品质!

我做猎头职业的原因,经常接触的老总有年薪几十万年的,也有几百万的,甚至有千万级年薪的老总(注:这是指纯市场化的职业经理人,国有垄断企业的老总不统计)。要问我对这些老总有什么本质的区别,凭什么有的几十万,而有的就上千万。我的回答是,越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服。跟千万年薪的老总谈,谈上两三个小时,无论我问的话是酸甜苦辣,他们都能把每一句话平缓接起来回答,从不让一句话落地或磕碰,让人感觉非常舒服。就像打太极,无论什么招式,全部是以柔克刚。这就是高手过招,化解问题于无形之处,于无声之中。

他们之所以挣千万年薪,自有千万年薪的价值,让人舒服的程度就是一个衡量指标。这是为什么?这是长期职场修炼的结果。在职场上行走,几乎每天都会遇到不如意的事情,面对不顺心的事怎么办?大吵大闹,摔摔打打,使坏报复都不是办法。环境你改变不了,他人你改变不了,唯一能改变的就是你自己,所以面对不顺心如意的事情,只能是从自己身上找原因,先让自己心平静下来,才能有助于问题的解决。当然,这世界上作用和反作用是一对孪生兄弟,遇到不舒服,必须有地方发泄,外泄也可以,最好不冲别人去发泄,尤其做老总的特别注意,要一定发泄郁闷,就自己关起门来狂泄一番,找没人的地方大吼几声。当然,最好的排解方法,就是内泄,逐渐建立自己内心的泄洪渠,修建起自己内心的化解池,把所有的郁闷和苦恼都内消化了。其实,世界上本没有大不了的事情,找对角度看问题,全通了。

平时大家之间的沟通交流,磕磕绊绊,到处充满着不舒服的感觉。你不让别人舒服,别人就会让你不舒服,作用力和反作用力同样起作用,大家抬头不见低头见,为一句话、一个人或自己部门那点利益争得面红耳赤,大打出手,实在没有必要和缺乏涵养,闹出毛病或走极端后想想都不值。



我们平常说话,两个人都容易伤害到对方,引起争执,这就是没有考虑到对方的利益。我曾与一位级别很高的70多岁的老人交谈,他的每一句话都不会伤及到任何一个人,不会让周围的任何一个人感觉不舒服,在一起聚餐十多人,每一句话都能照顾到所有的人,无论男女老少都感觉舒服,这是何等的修养。

战争年代就是千方百计把敌人消灭掉,想法让敌人不舒服,不战而屈人之兵,最好是不用动刀*,就能把敌人气死,让敌人**,这才叫水平高。现在要构建和谐社会,就是想法让别人舒服,大家都舒服。在和平建设年代,你让别人舒服的程度,决定着你成功的程度。你让别人不舒服,直接影响着你的成功。

想提高年薪吗,就从如何让别人舒服着手,提升这方面的品质和修养;想拥有千万年薪吗?就修炼自己,让别人舒服,让和你有社会关系的人都舒服,哪怕只是匆匆一面之交的机缘巧合。

职场上,有两种截然相反的人,有人生怕别人舒服,尽量让别人不舒服,而只要自己舒服就行;还有一类人生怕别人不舒服,尽量让别人舒服,哪怕委屈自己。我想,这两类人都不必做,就是修身养性,让别人舒服的同时,也让自己舒服;自己舒服的同时,也要考虑到让别人舒服。只有内心和谐健康的人,才会真正内心舒服,才能从内心深处平复世界上诸多的不平事,才能真正让别人舒服。自己和别人同时舒服了,等于为构建和谐社会做了大贡献,社会自然会对你有丰厚的回报。所以千万年薪的老总就是贡献社会后的当然回报。