员工必读本《完成任务不找借口》
日期:2018-04-28 浏览

《完成任务不找借口》内容简介:当核心队员,还是替补队员?想遭人淘汰,还是晋职加薪?能者上,平者让,庸者下,劣者汰。对员工来说,完成工作任务不仅是一种使命,更是拓宽和铺设自我职业之路中需要经历的必然过程。接受任务不走样,执行任务不打折。完成任务,拒绝借口,你收获的是领导的青睐;使命必达,落实到位,你收获的是成功的喜悦。为什么要完成任务?如何去完成任务?《完成任务不找借口》给出了最详细而具体的答案和方案!

第一章拒绝借口,不抱怨的员工有前途
挣脱“我不想做”:机遇留给有准备的人
逃离“我尽力了”:努力其实还远远不够
谁说“这不可能”:不断挖掘自己的潜能
何惧“没人帮我”:只有自己才最靠得住
别说“薪水太少”:不要把钱看得太重要
撇开“没有指示”:有些事不必老板交代
不怕“市场难做”:积极行动并抓住时机


第二章化解问题,敢担当的员工有机会
公司的问题就是你加薪晋职的机会
自己的问题就是你迅速成长的机会
老板的问题就是你赢得信任的机会
同事的问题就是你建立人脉的机会
客户的问题就是你促进销售的机会
竞争对手的问题就是你变强的机会
产品的问题就是你发明创造的机会


第三章责任为先,态度好的员工有空间
德才兼备的人是企业最需要的员工
带着感恩心工作,怀着责任心做事
用激情点燃梦想,用汗水收获成功
实现从“种子”到“金子”的跨越
不怕被“利用”,就怕自己“没用”
接受现在这份工作,不要活在过去
薪水非终极目的,成长乃工作之本


第四章方法正确,能力强的员工有平台
要搞清问题的症结到底在哪里
以最少的投入获取最大的回报
忙要忙到点子上,不做无用功
培养多元思维,问题迎刃而解
养成不定时写邮件的工作习惯
自动排序,分轻重缓急做事情
每天早到一刻钟,晚走半小时


第五章业绩至上,贡献大的员工有回报
合格是公司聘用你的最低标准
做出业绩才是真正能干的员工
抱怨别人会更加显示你的无能
不想被“嫌”,就不要太“闲”
当核心员工,而不是替补队员
在老板遇到难题时,挺身而出
为企业创造利润是员工的使命


第六章落实到位,懂执行的员工有地位
功劳重于苦劳,结果重于过程
勇于“复命”,而不是“逃命”
主动发现问题并提出合理建议
要完成任务,就不能“差不多”
任务拖延越久,越不容易完成
做事做到位,让问题止于自己
想要“有位”,就必须“有为”


第七章团队合作,会沟通的员工有价值
任何一个公司只有一个代名词——我们
找“替罪羊”并不是解决问题的好办法
三学:无时不学、无事不学、无人不学
任务大家一起完成,让更多人帮你成功
增强你的主人翁意识,为企业多做贡献
让你的职场前辈成为你人生的良师益友
珍惜每一次与领导在一起的时间和机会