职业指导简历指南面试宝典职场八卦劳动法苑职场观察
网站首页 >职场资讯>劳动法苑
求职者谨防各种劳动合同的陷阱
2018-04-28
现在我经常收到关于劳动合同的诈骗案件的咨询，有向我分析、诉苦的，要求我为她们想一个办法，如何解决各种各样的疑难。我想，最关键的应该是求职者在应聘后签合同的时候，要打醒十二分精神，仔细阅读劳动合同的内容，以免以后被蒙。因此求职者到外面找工作要多几个心眼，小心合同中的陷阱，以免自己上当受骗。 一、不涉及自己利益的合…
合同到期公司不续约 如何赔偿？
2018-03-29
我已跟公司分别签订了两次固定期限合同，2007-7月1日-2008-7月1日/2008-7月1日-2009年7月1日。公司并未提前30天通知辞退。而在今天提出合同到期不与我续签。应当如何赔偿！请各位大哥大姐提出您的意见以及法律依据谢谢！ 最佳答案: 公司这样解约是合法的，不需提前30天通知，但你由于有两年的固定期限合同，可以得到2个月的工资补…
五险一金要会用
2018-02-26
五险:养老，失业，工伤，医疗，生育 一金:公积金 缴费标准： 养老：单位20%，个人8% 生育：单位交 工伤：单位交，个人不交 医疗：单位10%,个人2%*基数+3 失业：单位1.5%个人0.5% 公积金：今年最高不超12％，以前年度不超10%，单位个人各一半。 一、养老保险： 一般要交满15年，…
浅谈劳动法
2018-01-24
        为了满足社会主义市场经济体制的需求，我国自1994年开始，不断制定和更新《中华人民共和国劳动法》和与其相关的劳动法规和法律，重在保障劳动者合法权益。制定和实施劳动法能够稳定社会的和谐，维护劳动者的合法权益。但由于我国经济体制不断深化，国内劳动关系也不断复杂，频繁出现了侵害劳动者权益的事件。本文就…
职场新手小心被‘不能胜任工作’为由而解雇
2018-06-20 / 作者：毛思棋 / 来源：网络
“我完成了公司每月的任务，只是业绩稍差一点，他们就以公司需要的是积极向上、不断突破自我的人才。业绩无法提升会拖累公司影响其他同事的积极性的借口就把我辞退了。”这是今天上午听到一个朋友的诉苦。从他的言谈当中看到了他的愤怒与无奈。 这是我的朋友毕业后的第一份工作，并且与公司签订了合同。自进入该公司后，改掉了以往的懒…
员工合同样板,签合同员工必看
2018-05-22 / 作者：毛思棋 / 来源：网络
员工合同 甲  方： 乙  方：                   身份号码： 家庭住址： 固定电话：                &…
人才频道HR采集编辑 | 员工旷工，公司该怎么处理才好？
2016-11-08 / 作者：user07 / 来源：互联网
什么是旷工？理论和实务界对此好像没有争议，一般认为员工没有正当理由或没有办理请假手续而不来上班的就是旷工。以旷工为由解除劳动合同是用人单位最擅长，也是最容易使用的方法。 然而，在新劳动立法时代，随着人力资源管理的日益规范化，以员工旷工严重违规为由解除劳动合同越来越受到立法的规制，用人单位以此解除劳动合同面临很大法律风…
用人单位不签合同职工索赔双倍工资
2015-06-23 / 作者：user_02
小李是一家销售公司的推销员。当初进公司的时候说好签合同，工资是700元加提成，但小李在公司工作半年多了，公司始终没有签劳动合同的意思。 因为公司的产品得不到人们的认可，销售不理想，小李每月的收入很低，于是他决定辞去这份工作。辞职时，小李提出了没签劳动合同的双倍工资问题，公司表示同意支付，但标准是每月的基本工资800元，小…
劳动合同的解除条例及相关程序
2015-06-23 / 作者：user_02
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消亡的法律行为。 劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，但在实际操作中应当注意不同解除方式的条件和程序，避免因此引发劳动争议。 法定解除是指在履行合同过程中出现法定…
法律规定婚假的相关政策
2015-06-23 / 作者：user_02
我国劳动法及其相关法律法规明确规定了劳动者享有婚假，各地也相应推出了实施条例，下面我们将详细讲解法定婚假的相关法律规定。 婚假没有规定在《婚姻法》里，1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》、《人口与计划生育法》以及07年的劳动合同法都有规定，还可以参照所在省出台的各项劳动…
上一页 1 2 下一页
热门资讯
推荐资讯